‘Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie’

Confucius

Pendant notre vie ‘active’, le travail occupe une place prépondérante dans notre vie, ne serait-ce que par le nombre d’heures que nous y consacrons par semaine.

Source de grandes satisfaction, le travail nous permet de nourrir un certains nombres de besoins (reconnaissance, appartenance, sécurité, …).

C’est aussi l’environnement de la performance, des défis, des changements, souhaités … ou subis.

Voilà pourquoi mon accompagnement se décline sous 5 grands thèmes :

  1. Le coaching de performance : vous avez un objectif à atteindre, une difficulté à dépasser ou un problème à résoudre
  2. L’ennui (risque de bore-out) ou un stress excessif (risque de burn out) : dans les 2 cas, votre environnement professionnel ne vous donne pas satisfaction. Il est peut être alors temps de vous poser, de prendre le temps de la réflexion pour identifier quelle activité, quel travail vous correspondrait plus ? Je vous propose alors un accompagnement sous forme de bilan de compétences, en conservant une posture de coaching.
  3. La gestion de periodes de transition : changement de fonction, d’entreprise, évolution d’organisation, de hiérarchie, licenciement, … Autant d’événements qui peuvent vous déstabiliser et nécessiter un accompagnement
  4. La confiance en soi : elle permet de passer à l’action, de tenter sa chance
  5. L’estime de soi : apprendre à se connaître et s’accepter pour pouvoir prendre sa place avec assertivité dans le respect de soi et des autres

20 ans d‘expérience en environnement international et multi-culturel, 10 ans d’expatriation
15 ans en tant que leader dans des secteurs concurrentiels (industries automobile et aéronautique)
+ de 10 ans d’expérience en coaching de performance
une approche innovante, basée sur les neurosciences motivationnelles

Coaching de Performances

Surmonter une difficulté, Résoudre un problème ou Atteindre son objectif

  • Faire d’une période de transition professionnelle une opportunité (changement de poste, réorganisation, nouveau périmètre, …)
  • Gérer ses émotions dans des situations particulières (conflit, prise de parole en public, entretien de recadrage, …)
  • Apprendre à communiquer efficacement sa pensée
  • Améliorer son rapport aux autres
  • Trouver son style de leadership pour l’incarner pleinement
  • Rebooster sa carrière en misant sur ses talents
  • Prendre confiance en soi et en ses possibilités
  • Oser se donner les moyens d’atteindre ses ambitions
  • Faire un bilan et retrouver du sens à sa vie professionnelle
  • Equilibrer sa vie professionnelle et personnelle

Bilan de Compétences

‘Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va’ – Sénèque

  • Faire d’une période de transition professionnelle une opportunité (changement de poste, réorganisation, nouveau périmètre, …)
  • Rebooster sa carrière en misant sur ses talents
  • Prendre confiance en soi et en ses possibilités
  • Oser se donner les moyens d’atteindre ses ambitions
  • (Re)trouver du sens à sa vie professionnelle
  • Equilibrer sa vie professionnelle et personnelle

J’ai le plaisir d’être partenaire du réseau B’Up Coaching, fondé et dirigé par Mathilde Camus. B’Up Coaching propose 2 formules d’accompagnement en Bilan de Compétences éligibles au CPF (informations disponibles sur le site de B’Up coaching).

Contactez-moi pour prendre un rendez-vous (gratuit) d’information !

Période de Transitions

Retrouver son étoile dans une période de flou

  • En cours de modification

Confiance en soi

Oser tenter sa change – Passer à l’action !

  • En cours de modification

Estime de soi : pour prendre sa place dans le respect de soi et des autres

De l’acceptation de soi à la réalisation de soi

  • En cours de modification